Коллективный договор
Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации (или у индивидуального предпринимателя) и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителей (ст.40 Трудового кодекса Российской Федерации.
Целью настоящего договора является обеспечение в рамках социального партнерства благоприятных условий деятельности работодателя, стабильности и эффективности его работы, повышение жизненного уровня работников, взаимной ответственности сторон за не выполнение трудового законодательства, иных норм и актов трудового права.
Правила внутреннего трудового распорядка
Настоящие Правила регламентируют порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 2020 - 2024 год(ы) (1,39 мб)
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА детского сада № 28 (0,97 мб)
Положение о системе оплаты труда работников МАДОУ детский сад №28 МО Кореновский район (4,94 мб)
Приложение №2 к коллективному договору. Положение о системе оплаты труда работников МАДОУ д.с. №28 МО Кореновский район от 20.01.23 года (1,37мб)
ПРИЛОЖЕНИЯ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ на 2020-2024 год(ы) (4,08 мб)
ПРИКАЗ от 28.08. 2021г № 68 Об утверждение положения о педагогическом совете (603 кб)
ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕДАГОГИЧЕСКОМ СОВЕТЕ (3249 кб)